Entre las múltiples obligaciones y deberes que tienen los empleados con sus empleados según la DIAN (Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales), está la de expedir cada año ciertos certificados que dejen constancia de que en el negocio o empresa se cumple con lo establecido por la ley. Entre estos documentos se encuentra el certificado …
Lo que necesitas saber sobre el certificado de ingresos laborales Leer más »
Las asesorías en derecho laboral son fundamentales para cualquier tipo de empresa, no importa su área de trabajo, tampoco si es grande, mediana o pequeña, pues tocas y cada una de las compañías que tengan a su cargo empleados y que realicen sus funciones y trabajos dentro del territorio colombiano sí o sí deben de …
¿Por qué deberías contar con la asesoría de un abogado derecho laboral? Leer más »
Las interrogantes sobre los contratos de obra o labor suelen ser comunes, ya que no se cuenta con la información necesaria sobre esta modalidad de trabajo. Lo cierto es que un contrato de obra o labor contratada puede ser muy beneficioso tanto para el contratante como para el contratista. Por esta razón es importante conocer …
Te damos esta información completa y un ejemplo para que tengas los detalles de este modelo de contrato de prestación de servicios 2022.
Ley 2101 de 2021 El objetivo principal de la ley 2101 del 2021 es reducir la jornada laboral semanal en Colombia, de 48 horas a 42 horas, sin disminuir el salario, ni prestaciones sociales, ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores. Entre otros objetivos está el fortalecimiento de la productividad laboral y soluciones a las problemáticas estructurales del …
Ley 2101 de 2021. Reducción de la jornada laboral semanal en Colombia Leer más »
Ley 2114 de 2021 Por medio de la cual se aumenta la licencia de paternidad de ocho días a dos semanas, también establece dos nuevos tipos de licencia: la licencia compartida y la licencia flexible, …
Ley 2088 de 2021 Por la cual se regula el Trabajo en Casa en Colombia. De esta forma, el país ya cuenta con elementos jurídicos para proteger el empleo en el marco de situaciones ocasionales como la generada por la pandemia del Covid-19. El Trabajo en Casa aplica para circunstancias ocasionales y excepcionales, que impidan …
